Erfolg ist Teamsache
Die Ressource Mensch
Arbeitskraft, genauer gesagt, die Ressource Mensch ist das Rückgrat für Teams und Organisationen, die nach Innovation und Wachstum streben. Die Bedeutung zufriedener Individuen steigt als kritischer Faktor für den Erfolg von Teams und Organisationen in zunehmendem Maße.
Zufriedenheit ist daher mehr als nur ein persönliches Gefühl und sollte das Ziel eines zusammenwirkenden Systems wie einem Team sein. Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für starke und leistungsfähige Teams sowie Organisationen. Daher gilt es drei Maßnahmen zu ergreifen, um dieses wertvolle Gut zu fördern.
Individuen
aktivieren
Mission von Ameliorate:
Potenziale entfalten.
Teams
stärken
Mission von Ameliorate:
Gemeinsamen Fortschritt.
Organisationen mobilisieren
Mission von Ameliorate:
Mehrwert bringen.
Mit drei Maßnahmen zum Team-Erfolg
Kultur, Kommunikation und Kollaboration – sind entscheidende Aspekte, die das Funktionieren eines Teams maßgeblich beeinflussen. Diese drei Felder haben eine Gemeinsamkeit: sie sind so selbstverständlich, dass sie nicht als potenzielle Schwierigkeiten wahrgenommen werden. Zudem kann Erfahrung ein falsches Gefühl von Sicherheit vermitteln, wie diese Aussagen beispielhaft zeigen:
„Ich habe international Projekte geleitet und kenne mich mit verschiedenen Kulturen aus.“
(Heißt nicht, dass Du Dich auf die Individuen, deren Kultur oder Überzeugung eingelassen hast.)
„Meine Kommunikation ist klar und deutlich, das ist noch nie mein Problem gewesen.“
(Heißt nur, dass Du noch nie von jemandem gegenteilige Rückmeldung erhalten hast.)
„Ich bin ein Teamplayerund arbeite sehr gerne mit anderen zusammen und andere auch mit mir.“
(Heißt nicht, dass andere die Zusammenarbeit genossen haben oder Du etwas verändern kannst.)
Mentoring zur Stärkung der Teamkultur
Mentoring fördert die Entwicklung, baut Vertrauen auf, verbessert die Zusammenarbeit und stärkt die Teamkultur, was langfristig die Leistung und das Arbeitsumfeld des Teams positiv beeinflusst.
Mit Ameliorate zum Team Erfolg
Ganz wichtig dabei: Erfolg ist Teamsache und daher gilt es, das Team mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen und folgende Themenfelder abzudecken: Kommunikation, Kollaboration und kulturelle Unterschiede zu verstehen. Hinter jedem erfolgreichen Team steht ein Unternehmen mit einer starken Vision – und wiederum Menschen, die diese Vision mit Leidenschaft und Kompetenz vorantreiben. Melissa L. Schlimm, eine renommierte Personalentwicklerin, Speakerin, Mentorin und Autorin, widmet sich der Aufgabe, Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Über Melissa L. Schlimm
Mit ihrer tiefgreifenden Expertise und einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken gestaltet Melissa maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig voranbringen. Ihre Ansätze sind praxisnah, interaktiv und stets darauf ausgerichtet, echte Transformation zu bewirken.
Mit Ameliorate bietet Melissa ein vielseitiges Angebot, das sich an Unternehmen unterschiedlichster Branchen richtet - von mittleständischen Firmen bis hin zu internationalen Konzernen. Ihr Leistungsspektrum umfasst:
Workshops
Innovative Formate, die sich auf die zentralen Erfolgsfaktoren Kommunikation, Kollaboration und Kultur konzentrieren. Hierbei schafft Melissa Raum für neue Perspektiven, regt zur Reflexion an und vermittelt Tools für eine verbesserte Teamdynamik.
Führungskräftecoaching
Melissa unterstützt Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken zu entfalten, Herausforderungen souverän zu meistern und eine positive Führungswirkung zu erzielen. Oftmals ist sie auch der Spiegel der unsichtbares sichtbar macht um echte Veränderung zu bewirken.
Mentoring
Als erfahrene Mentorin berät Melissa Unternehmen, die eigene Mentoring-Programme aufbauen oder bestehende Konzepte weiterentwickeln möchten. Ihre langjährige Erfahrung macht sie zur idealen Partnerin für eine erfolgreiche Umsetzung. Sowohl in einem erfolgreichen als auch neu aufgesetzem Mentoringprogramm. Ameliorieren ist immer möglich.