Kollaboration

Kollaboration bezieht sich auf die Fähigkeit der Teammitglieder, effektiv zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies bedeutet, dass die Mitglieder ihre Fähigkeiten und Ressourcen teilen, Ideen einbringen und koordiniert arbeiten, um Aufgaben und Projekte erfolgreich abzuschließen. Kollaboration erfordert Teamwork, Koordination und die Bereitschaft, Verantwortung zu teilen. Ein gut funktionierendes Team zeichnet sich durch eine effiziente Kollaboration aus, bei der die Stärken jedes Einzelnen genutzt werden und Synergien entstehen.

Neben Kommunikation gibt es viele verschiedene Aspekte, die für ein gutes Zusammenarbeitsmodell berücksichtigt werden sollten. Viele Faktoren schaffen eine Umgebung in der Teammitglieder effizient zusammenarbeiten können, um gemeinsame Ziele zu erreichen, angefangen bei Vertrauen, über Rollenklarheit, Flexibilität und Wertschätzung.
Gute Zusammenarbeit bedeutet, dass jeder seinen Beitrag leistet, ob Führungskraft oder Mitarbeitende. Ein starker Einflussfaktor ist sicherlich die Führungskraft, allerdings wäre es zu kurz gedacht, wenn man sich als Mitarbeitende aus der Verantwortung zieht.
Ein gutes Beispiel wie man die Zusammenarbeit verbessert, kann in nachfolgender Darstellung veranschaulicht werden:
In einem Technologieunternehmen stand die Geschäftsleitung vor der Herausforderung, sich in einem rapide wachsenden Marktumfeld neu zu positionieren. Die Führungsebene erkannte, dass die bisherige Geschäftsstrategie nicht mehr ausreichte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie sahen die Lösung darin, eine Kultur der Innovation und Kundenorientierung zu etablieren wodurch die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden, unabhängig ihrer Position, entscheidend an Bedeutung gewann.

(Schau bald wieder rein, denn dann wirst Du ein Video mit einer ausführlichen Case Study und dem Handout für Dein Zusammenarbeitsaudit erhalten. In der Zwischenzeit, kannst Du mit diesem Link über Dein Team und Deine Organisation reflektieren.)