Themen
Um was es konkreter geht
Die drei Themenfelder Kultur, Kommunikation und Kollaboration sind eng miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. So schafft eine positive Teamkultur eine Umgebung, in der effektive Kommunikation und Kollaboration gedeihen können.
Gute Kommunikation kann dazu beitragen, die Teamkultur zu stärken, und eine effektive Kollaboration wird durch eine positive Teamkultur und klare Kommunikation erleichtert.
Diese drei Themenfelder sind somit Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Teams in jeder Arbeitsumgebung.
In diesen drei Themenfeldern Kultur, Kommunikation und Kollaboration funktionieren verschiedene Ansätze!
Die Arbeit auf Führungskräfteebene mit den jeweiligen Teams oder auf Organisationsebene durch die Förderung von Überzeugungen, die für die Organisation von Wichtigkeit sind.
FÜHRUNG
In dem dynamischen Umfeld heutiger Organisationen geht die Essenz effektiven Managements und effektiver Führung über traditionelle Hierarchien hinaus. Führungskräfte müssen heute in einer Umgebung mit komplexen Zusammenhängen umgehen, Innovationen anregen und leistungsstarke Teams kultivieren. Vielleicht sogar konventionelle Strukturen hinterfragen, da bisher Geleistetes möglicherweise in der Zukunft nicht mehr ausreicht oder funktioniert.
VIELFALT UND INKLUSION
So wie ein Kaleidoskop aus verschiedenen Elementen eine faszinierende Vielfalt an Farben und Mustern hervorbringt, webt das Thema Vielfalt und Integration einen Teppich aus Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen, um eine lebendige und integrative Arbeitsplatzkultur durch interaktive Übungen, anregende Diskussionen und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten zu schaffen.
TEAMDYNAMIKEN
Entfalte das Potenzial Deines Teams mit transformativen Workshops, die darauf ausgerichtet sind, die Zusammenarbeit zu fördern, die psychologische Sicherheit zu stärken oder Dein Team auf eine gemeinsame Mission, Vision und Werte auszurichten. Ganz gleich, ob Du die Teamarbeit verbesserst, die Produktivität steigerst oder eine Kultur der Innovation kultivieren möchtest, geht es darum, Werkzeuge und Erkenntnisse zu teilen, um das volle Potenzial Deines Teams freizusetzen.
ANDERE THEMEN
In den auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Workshops können Sie die zentrale Rolle der Führung eines Hochleistungsteams erkunden, indem Zusammenarbeit, Synergie und Exzellenz zusammenkommen, um den Unternehmenserfolg zu fördern. Die Beispiele der unten angemerkten Workshops sind eine Auswahl und falls Du mehr Inspiration suchst, trete in Kontakt.
Workshopthemen zur Inspiration
Workshops werden auf Deine Bedürfnisse angepasst und das Ziel ist, das Thema auf Dein Umfeld anzupassen. Dabei gilt es sowohl die Individuen als auch das Teamgefüge zu berücksichtigen. Dabei darfst Du Dir im Erstgespräch die folgenden Fragen stellen:
- Was ist der Grund für den Workshop?
- Wer wird dabei sein?
- Was sind die Rahmenbedingungen des Workshops (Sprache, Agenda und Ort)
- Was ist das erwartete Resultat nach dem Worskhop aus Organisationssicht?
- Was erwarten die Teilnehmenden?
Führung
-
Aktiviere Dein Team
-
Führung ohne Autorität
-
Führung eines leistungsstarken Teams
Teamdynamiken
-
Teams zusammenbringen und begeistern
-
Psychologische Sicherheit im Team
-
Team Mission, Vision und Werte
Vielfalt und Inklusion
-
Der kulturelle Schmelztiegel
-
Die Wichtigkeit von Vielfalt und Inklusion
-
Die Magie von kultureller Intelligenz
Andere Themen
-
Die Superkraft Kommunikation
-
Die Kunst des Feedbacks
-
Die Macht der Veränderungsbereitschaft